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由北京上玄科技有限公司傾力打造。
是一款集工資發放、工資管理、工資增值、工資籌劃、社保繳納、公積金繳納、商業保險、消費貸款、信用卡還款、生活出行、購物娛樂等全方位服務的一站式企業薪酬福利平臺。
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高薪工資校園版app是一款薪資管理和生活服務的綜合性移動互聯網應用，用戶可在高薪工資校園版app查詢工資明細，打印流水，高薪工資校園版app還支持計算房貸、生活繳費等服務。
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“高薪工資”是由華夏銀行聯合北京上玄科技有限公司傾力打造，以華夏銀行代發工資業務為基礎，集工資發放、工資增值、工資單查詢、線上流水打印、社保公積金繳納、商業保險、消費貸款、信用卡還款、生活出行、購物娛樂等場景，為員工提供全方位服務的薪酬福利平臺
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優化部分UI。
提高流暢性。
把每月的工資分為四分，第一份40%，1000-1600元、第二份30%，1000-1200元、第三份15%，500-700元、第四份15%，500-700元.
開辦一個專用的銀行賬戶，將第一份工資1000-1600元存到賬戶中，每個月都堅持存，根據自身情況可以選擇短期固定存款或活期，并且不到非不得已一定不要動。
第二份工資1000-1200元作為最基本的生活費用，并且不要超出，剩余的話可以納入到下個月的生活費當中或彌補上個月的超出部分，盡量保持平衡。
第三份工資500-700元作為投資理財的資金，選定金融理財產品、股票、期貨等其中的一種，將每個月的這份工資投入，產生的收益可根據行情或自身情況提出，也可以繼續投資，完全不會投資理財的，建議將這份工資分為兩份，劃入到存款工資和基本生活工資當中。
第四份工資500-700元用于其他性支出，如看電影，買衣服，買書，車旅費等支出，有結余的話可用來增加投資和作生活費。
2019年起，工資條必須包含這些信息！
中華人民共和國個人所得稅法（2018版）第十條規定：扣繳義務人應當按照國家規定辦理全員全額扣繳申報，并向納稅人提供其個人所得和已扣繳稅款等信息。
對企業中的普通職工而言，工資、薪金所得；勞務報酬所得；稿酬所得都算做個人所得。
依規定，居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。
勞務報酬所得、稿酬所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
也就是說，單位發工資代扣代繳個人所得稅后，不向員工提供類似“工資條”的個人所得和已扣繳稅款等信息，屬于違法行為。
根據我國工資支付暫行規定第六條第三款規定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。依據這一款規定，企業不發工資條違法。
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