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薪簽約app是一個互聯(lián)網(wǎng)電子簽約管理軟件免去了大量簽約時間，薪簽約告別傳統(tǒng)低效的簽約方式，合同保存更可靠，比起紙質文檔來說，需要的用戶可以來本站免費安裝。
支持企業(yè)接入
薪簽約是一個電子合同簽署平臺,為企業(yè)、政府和個人提供最具可用性、穩(wěn)定性及前瞻性的電子印章、電子合同、數(shù)據(jù)存證服務,為各行各業(yè)提供安全可信的電子簽約、用章管理和數(shù)據(jù)存證服務.
-完善的權限管理體系
-強大的合同查找功能
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訂勞動合同時間
如果是首次建立勞動關系，必須在用工之日起30日內簽訂書面勞動合同；勞動合同到期續(xù)簽的，到期前最好完成續(xù)簽。如果相應截止日遇到節(jié)假日的，一定在節(jié)假日之前完成相應簽訂工作。
試用期合同與試用期工資
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。另外，試用期單獨簽訂試用期勞動合同不合法，要是遇到了單獨就試用期簽訂所謂試用期勞動合同，可以拒絕。
試用期期限
這一點需要注意。勞動合同期限3個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月，勞動合同期限一年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。就是說我們在簽訂勞動合同前要注意用人單位對試用期的規(guī)定，一般情況下的一年固定合同法律規(guī)定是兩個月的試用期。
勞動合同的工作內容與地點
勞動者在簽訂合同時，要注意合同中約定的工作內容與工作地點是否與實際相符，并且要明確寫在合同中。
合同簽字與蓋章
勞動者簽訂勞動合同時，要注意核實用人單位的名稱和公章一致，并通過工商登記確認用人單位合法存續(xù)。另外，勞動合同文本應該有頁碼，并且加蓋騎縫章或者每頁簽字確認。注意簽合同時企業(yè)基本信息是否完備準確。
修復已知bug。
新增合同填寫時，支持附件上傳功能；2、新增合同簽署時，支持電子簽名功能；3、提升交互體驗及性能優(yōu)化。
