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游戲發(fā)展國最新版是一款商業(yè)題材的開羅游戲,在這個(gè)模擬游戲中這里你就是老板,你需要合理管理你的公司來賺錢,招募人才來壯大公司,游戲劇情豐富,很多事件都是隨機(jī)出現(xiàn)的,讓游戲體驗(yàn)更加豐富有趣。
前期(第一個(gè)工作室 4名員工)
游戲進(jìn)入之后 第一年不要開發(fā)游戲 只做項(xiàng)目
當(dāng)有一定資金了 用第二個(gè)招人方法進(jìn)行招人 招人之前用SL(存檔&讀檔) 保證每次新員工里有制作人、總監(jiān)這種高級(jí)人材 其他的程序員 美工等就不考慮了 這些人屬性實(shí)在太低了
當(dāng)工作室的四名員工都是高級(jí)人材后 用項(xiàng)目開發(fā)得到的數(shù)據(jù)將其升級(jí)(滿級(jí)) 然后開始制作游戲了 這些員工不要去培養(yǎng) 后期會(huì)換掉的 職業(yè)滿級(jí)所增加的屬性點(diǎn)已經(jīng)足夠了 制作游戲時(shí)采用速度增加(投入+20%)的方法進(jìn)行 只求數(shù)量 不求質(zhì)量 多生產(chǎn)一些游戲收入增加收入 每次開發(fā)游戲宣傳兩次就好 宣傳多了也不會(huì)有什么效果
在游戲制作時(shí)請(qǐng)注意 不要連續(xù)兩個(gè)游戲采用同樣類型和內(nèi)容 輪換著開發(fā)
每次開發(fā)一款游戲 我們的類型和內(nèi)容可以升一級(jí) 前期將所有的游戲類型都升到二級(jí) 可以得到游戲分配點(diǎn)
當(dāng)所有的游戲類型都達(dá)到二級(jí)后 再將他們升級(jí)到五級(jí) 可以再得到兩點(diǎn)的游戲分配點(diǎn)
前期游戲的類型和內(nèi)容最好相適應(yīng) 這樣可以提高游戲設(shè)計(jì)時(shí)的屬性值(具體的配合請(qǐng)查看本論壇攻略)
手上要留存一點(diǎn)資金用來購買道具 道具只用購買轉(zhuǎn)職卡
很快就會(huì)提示我們更換工作室了 我們也順利的進(jìn)入第二個(gè)階段
中期(第二工作室 6名員工)
發(fā)展到第二個(gè)工作室時(shí) 會(huì)有新聞提示有個(gè)蒙面人 最好將其招回 優(yōu)先培養(yǎng)(暫時(shí)不要轉(zhuǎn)職 留下資金招收后期強(qiáng)力人物的錢,但是培養(yǎng)還是可以的 我都是將低級(jí)的培養(yǎng)不加為止 資金方面應(yīng)該足夠)
當(dāng)然增加了員工的數(shù)量 我們還要召募一名新的員工
中期時(shí)間非常短 主要的任務(wù)就是積累我們的資金 為下個(gè)階段做好準(zhǔn)備
很快我們就要進(jìn)入第三個(gè)階段
中后期(第三工作室 8名員工)
當(dāng)發(fā)展到第三個(gè)工作室的時(shí)候 優(yōu)先用最后一個(gè)方法招人(手上要留存9千W的資金哦)優(yōu)先招到三個(gè)黑客 喬布死等人 這些都是精英中的精英
其他的人員方面主要采用體力高的人優(yōu)先招收 三個(gè)黑客+蒙面+喬不死是必招
當(dāng)高級(jí)人員收入隊(duì)伍后優(yōu)先升級(jí)黑客的等級(jí) 這了這些高能力值的員工 我們輕松制作殿堂級(jí)游戲了
上述的五名員工進(jìn)行轉(zhuǎn)職升級(jí)并培養(yǎng)
游戲繼續(xù)用速度開發(fā)模式 開發(fā)殿堂級(jí)游戲續(xù)作 一年要出五部以上的作品 大大提高游戲數(shù)量 才有機(jī)會(huì)得到金獎(jiǎng) 就算一次游戲達(dá)到40分的滿分 最后也不一定可以得到金獎(jiǎng)
只要拿到了金獎(jiǎng) 獅子\猩猩和開羅君就會(huì)到我們這里來報(bào)道
后期(培養(yǎng)強(qiáng)力員工 開發(fā)自己的游戲主機(jī))
先將獅子\猩猩\開羅君轉(zhuǎn)職并升級(jí)滿級(jí)
然后對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)
當(dāng)我們有硬件工程師這類員工時(shí) 我們將可以開發(fā)自己的游戲主機(jī)
開發(fā)出來的主機(jī)一方面可以提供給我們大量的收入 而且可以給我們自己開發(fā)游戲提供方便 不用理會(huì)其他公司開發(fā)的主機(jī)了
將員工升級(jí)并轉(zhuǎn)職到硬件工程師(我是留的七名硬件工程師,只有法國麗花一個(gè)黑客) 這樣可以開發(fā)出最好的主機(jī)
特別提示新人 黑客這個(gè)職業(yè)轉(zhuǎn)職在硬件工程師的下面 需要將職業(yè)要往下翻頁才會(huì)看到 要不然最多只能看到硬件工程師這個(gè)職業(yè)
開發(fā)主機(jī)時(shí)需要大量的資金 而且周期長 一般都在一年左右 所以需要多留存一點(diǎn)錢 要不然發(fā)不出工資 制作不了新游戲就糾結(jié)了
培養(yǎng)的話經(jīng)費(fèi)允許用最后一個(gè)培養(yǎng) 當(dāng)不加的情況下 再用打彈珠的辦法提升 打彈珠是四個(gè)減號(hào) 但是失敗不會(huì)扣屬性 成功每種屬性增加6點(diǎn) 會(huì)有連續(xù)失敗的情況出現(xiàn) 員工沒體力會(huì)回家增加體力 可以不用等他回到工作崗位再次培養(yǎng) 這樣可以看到工作室一個(gè)人都沒有 都在家增加體力進(jìn)行培養(yǎng)
像素風(fēng)格的娛樂休閑游戲,游戲里面管理好自己的游戲公司,
嘗試開發(fā)出新的設(shè)備,上百萬套的規(guī)劃可以體驗(yàn),慢慢的召集更多的專業(yè)人才,
定制自己員工的工資,找到優(yōu)質(zhì)的人才來培養(yǎng)。
提升員工人數(shù)上限的方法就是更換辦公室,初始的辦公室人數(shù)上限是4人。
在游戲時(shí)間段到達(dá)4年1月3周之后,我們可以解鎖6人辦公室,但是需要資金有6000。
在我們獲取過游戲頒獎(jiǎng)大會(huì)的的小獎(jiǎng)項(xiàng)各一次后,可以更換到最大的8人辦公室,需要資金25000。
推薦大家在前期盡量提升一下游戲的四維以獲取獎(jiǎng)項(xiàng),在搬到8人辦公室后,員工更多,我們開發(fā)游戲也就更加的得心應(yīng)手了。
正版授權(quán),經(jīng)典再現(xiàn)
開羅游戲《游戲開發(fā)物語》正版授權(quán)手機(jī)游戲,游戲開發(fā)國OL手機(jī)游戲還原單機(jī)體驗(yàn),增加豐富內(nèi)容,重現(xiàn)開羅經(jīng)典,等待您展示您的技能!
翻拍圖片,向經(jīng)典致敬
游戲發(fā)展國OL游戲畫面陣畫面的基礎(chǔ)上,游戲畫面得到了極大的發(fā)展。在保留原畫魅力的基礎(chǔ)上,完全重畫,畫面更加精美!
經(jīng)典玩法,完全保留
原始游戲中的游戲主題和游戲類型完全保留了制作經(jīng)典游戲的方式。市場更喜歡什么樣的游戲?如何從創(chuàng)業(yè)一步步發(fā)展成為國際知名公司?這完全取決于玩家自己的判斷!
現(xiàn)在你面對(duì)的是一群像你這樣的公司。如何制作一款受歡迎的游戲,占據(jù)更大的市場份額?如何團(tuán)結(jié)朋友實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)?是黑客攻擊還是投資幫助,是人性的閃耀還是道德的衰落?都在游戲開發(fā)國家OL手游!
游戲大獎(jiǎng),等你來拿
最佳游戲獎(jiǎng)、最差游戲獎(jiǎng)、最有價(jià)值游戲獎(jiǎng)和最無價(jià)值游戲獎(jiǎng)。各種各樣的獎(jiǎng)項(xiàng),無論是最好的還是最壞的,還是制作了一個(gè)非常精彩的游戲,幸運(yùn)的是,你可能是被選中的人!
全新園區(qū),由您開發(fā)
游戲發(fā)展國OL游戲不再局限于游戲公司,還有一個(gè)完整的公園等待開發(fā)。在這里,你可以通過招聘人才、改善員工關(guān)系、參加游戲展覽、度假甚至犧牲制作人來滿足你的需求!
非常火爆的開羅游戲之一,你可以經(jīng)營一家游戲公司,商戰(zhàn)題材的趣味經(jīng)營手游。
游戲的類型很多,但很多玩家還是喜歡像素類的手機(jī)游戲,不僅設(shè)計(jì)的自由度高,游戲的體驗(yàn)度也很強(qiáng)哦!今天小編就給大家?guī)砹藥卓钍謾C(jī)像素類游戲,類型很多,玩法也很豐富,滿足絕大多數(shù)玩家的要求哦!感興趣的快來體驗(yàn)吧!
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